Spécialiste de données humaines
L’experte dont le jugement devient la matière du modèle
Un spécialiste de données humaines écrit les réponses de référence et classe celles du modèle, dans son propre domaine, comme un correcteur d’examen dont les copies annotées formeraient les correcteurs suivants.
- Étage 1Le Modèle
- P1Écrit la consigne, lit le code
- Titre émergentIl est apparu récemment. Son contenu n’est pas encore stable d’un employeur à l’autre.
Ce dont il répond
Le livrableUn corpus de préférences et de réponses de référence, dans un domaine précis. S’il part, c’est le jugement expert qui manque au modèle, et personne ne le voit avant l’usage.
Le profil
Cinq gestes, notés de 0 à 3- ChercherProduire une connaissance qui n’existe pas encore.
- ConstruireLivrer un système qui tourne, se déploie et se casse.
- ExploiterTenir en production : coût, incidents, dérive, astreinte.
- VérifierMesurer, éprouver, attaquer. Produire un verdict opposable.
- ConduireArbitrer, convaincre, faire adopter, répondre devant un tiers.
En quoi ça consiste
Le métier invisible
C’est le métier le moins visible de l’étage, et l’un des plus déterminants. Un modèle généraliste ne sait pas ce qu’est une bonne réponse en droit fiscal, en cardiologie ou en maintenance industrielle. Quelqu’un qui le sait doit l’écrire, réponse par réponse, et ce texte devient la matière de l’entraînement.
Pourquoi l’étage 1
Il est à l’étage du modèle bien qu’on n’y écrive pas une ligne de code, et c’est le cas hors diagonale le plus net de la carte. Le critère n’est pas la technique employée, c’est l’objet dont on répond : ici c’est le modèle lui-même, ses préférences, ce qu’il tiendra pour bon.
Le piège
Le piège est la confusion avec le travail à la tâche. Les deux existent sous des noms voisins, sans avoir ni les mêmes exigences ni les mêmes conditions : d’un côté un volume de coches, de l’autre une expertise de domaine attestée. Une annonce qui ne demande aucune qualification décrit le premier.
Une semaine
- Écrire des réponses de référence dans son domaine, souvent plus longues qu’on ne l’attendait.
- Comparer deux réponses du modèle, dire laquelle vaut mieux, et expliquer pourquoi.
- Discuter des cas limites avec d’autres experts, quand deux jugements divergent.
- Relire ses propres critères, parce qu’une préférence non explicitée ne s’apprend pas.
Par où l’on y arrive
- Depuis un métier de domaine, sans passer par la technique. C’est la voie normale, et elle est ouverte.
- Une pratique de l’enseignement ou de l’examen y sert davantage qu’une pratique de l’informatique.
- Ce que le poste n’exige pas : savoir programmer. Certaines missions le demandent, la plupart non.
Lire une offre
2 signes- L’annonce ne demande aucune qualification de domaine et parle de volume.
- C’est du travail à la tâche, pas ce métier. Les deux ne se comparent sur aucun plan.
- Rien ne dit qui arbitre quand deux experts ne sont pas d’accord.
- C’est la question centrale du poste. Sans arbitrage écrit, le corpus produit sera incohérent, et vous en porterez la responsabilité sans en avoir eu les moyens.